面試技巧及注意事項

一、投遞簡歷要有針對性:
當求職者要選擇公司投遞簡歷時，一定要看清職位要求，職責描述，公司簡介，在心中衡量一下和自己的匹配度，如果比較在意這個工作，還可以根據公司招聘廣告提供的網站地址進一步了解公司的一些詳細情況。在簡歷前面附上一份求職信，在100-200字以內，簡明扼要的闡述你的意願和對你本人進行簡單的介紹。簡歷一定要突出你應聘工作職位的特點，不要泛泛而談，要有具體的內容，簡歷不直華而不實

二、求職前作好充分準備:
1、通過多種渠道收集、了解就業信息，以求」知己知彼百戰不殆」;接著準備材料、求職信及個人簡歷，求職信要求簡潔明了，以500字左右為宜，一般不要超過一頁紙:面試前，盡量保持心態平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現自信的微笑。

2、註重儀表形象，可以穿常青樹式的服裝，不要過於時尚。要給人端莊，大方的印象;飾品力求自然，戴手表就可以了;發型不可留披肩發或染發，可以紮起馬尾或盤起。男士不要留長發、胡須。碎發要固定住，如果時常用手撥弄頭發易給人不穩重的印象。女士面試穿著>>男士面試著裝>>

三、面試過程中誠懇、謙恭，不卑不亢:
1、應聘時，要先敲門，關門後鞠躬、問好，然後走到位置前，待主考官講"請坐」後道謝坐下。環視主考官，微笑
2、介紹個人基本情況:姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等，切忌博取同情心、談論個人感受等。
3、回答問題時勿以「我」為中心，過於"自我"表現;觀點不同時，語氣要平和，可發表不同觀點，但切忌爭論;語言表達要簡明、扼要，避免重復、嘮叨、遊離主題。
4、最好不要單刀直入地詢問關於薪資的問題。可委婉地說，如:"請問，貴公司的薪金製度與其他公司有何不同呢?"當主考官詢問你的薪金要求時，可模糊回答。

四、面試後禮貌、耐心:
1、面試結束，要首先感謝主考官及公司給自己機會，把椅子放回原處，關門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關門。
2、應聘後可寫信致謝(有提醒對方的作用)，一般在應聘後2-3天發出。內容包括:致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心。

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